随着中国经济的不断发展，南京的就业形势也越来越好。为了更好地保障职工的权益，南京市人社部门近日发布了关于南京2015社保基数上限的通知，调整了社保缴费基数上限，稳中有升，为实现就业保障注入新动力。

根据通知，南京市将社保缴费基数上限从2014年的12604元调整到2015年的12857元，这一调整对职工来说意味着什么呢？首先，这意味着职工的社保缴费金额将相应提高，职工将得到更好的社保保障。其次，这意味着南京市经济的不断发展，企业的盈利能力越来越强，同时也反映职工工资水平的提高，为实现社会公平和职工福利提高注入新的能量。

对于企业来说，社保缴费是必须要办理的事项之一，是企业向职工兑现福利的一种形式。此次调整，对于企业和职工都是利好消息。企业既可以为职工提供更好的保障，同时也可以更好地履行自己的社会责任，提升企业形象。

南京市人社局的这一调整，正体现了我们国家不断推行的就业优先政策。在经济发展的同时，促进就业是优先考虑的任务之一。此次社保缴费基数上限的调整，为南京市的就业保障注入了新的动力。社保是保障居民基本生活的重要手段之一，通过这次调整，政府抓住了经济发展的机遇，以稳中有升的方式，为职工和企业带来了更好的社保保障。

总之，南京市人社部门的这一举措不仅使政府更好地履行了自己的职责，也为职工和企业带来了更好的保障和福利，同时还为南京市经济的稳健发展提供了有力的支撑。我们相信，在政府的关心和大家的齐心协力下，南京的经济会越来越发展，企业会越来越强大，职工也会得到更好的保障。