股权分配是一个企业的重要问题，尤其是在多股东企业。如何公平地分配股权比例成为了许多企业面临的难题。在这种情况下，为了保障所有股东的权益，需要对占股权比例进行公平留份。

首先，确保各股东的投资数额相等是公平留份的前提。每个股东在企业中的投资额应该相当于其占股权的比例，这样可以确保股东之间的权益平衡。比如，如果某个股东投入了20万元，而其他两个股东共同投资了10万元，那么这个股东拥有总投资额的2/3，其他两个股东则各自拥有1/3。这种情况下，公平留份的最佳方案是按照其各自占股权的比例进行分配。

其次，如果某个股东为企业提供特定的技术或信息支持，或者拥有特殊的资源，那么这个股东的占股权比例也应该与其所提供的价值相对应。这种情况下，可以将这个股东的占股权比例相应地调整。但是，在这种情况下，必须确保其他股东的权益不受影响。

但是，大多数情况下，股东之间并没有若干区别，比如投资额度基本相等等，那么如何进行分配呢？这时候，应该根据其贡献度和风险承受能力进行分配。股东的贡献度包括金钱贡献、管理经验、技术支持等。如果某个股东在企业发展过程中作出了重要贡献，那么其占股权比例也应该相应地提高。风险承受能力也是一种很重要的考虑因素。如果某个股东在企业的发展过程中承担了更多的风险，比如投入的资金更多，那么其占股权比例也应该相应地提高。

总之，公平留份是一个企业股权分配中的最基本问题。在制定股权分配方案时，必须兼顾各股东的权益，遵循公平、公正、公开的原则，同时注重贡献度和风险承受能力。这样，企业就能够实现稳定可持续的发展。