投资股票是人们获取财富的一个渠道，其中股息分红是股票投资者对企业投资回报的一种形式。但是在分红方面，基本股和劳龄股之间存在巨大的差异。本文将讨论这两种股票的不同之处，以及它们对分红的影响。

基本股和劳龄股是指股票在公司成立后不同时间发行的股票。基本股一般是在公司成立之初或者成立的早期发行的，是最基本的股份；而劳龄股则是在公司持续经营之后，为了激励员工工作和个人贡献，发行的特殊股份。两者有很大的不同之处。

首先，基本股和劳龄股的持股数量不同。基本股数目相对固定，通常会在公司成立或者成立早期发行定期的股权融资来累计资本，股东也是公司的创始人、投资人以及一般投资者。劳龄股则是长期员工在公司工作一段时间后，由公司奖励发给员工的股份，司的员工。得到劳龄股的员工越久，持股数量越多。

其次，基本股和劳龄股的股息分红政策也不同。基本股的股东享有股息分红的优先权，其所拥有的权益也比劳龄股的股东更高。而劳龄股也享有分红权，但是通常情况下，劳龄股的分红比基本股少，以及支付时间也会提前通知中，并且一般会在公司盈利达到一定程度之后才进行分红。

另外，基本股和劳龄股的投票权也存在差别。股东的投票权通常随着其持有的股份比例而确定。因此，根据公司法规定，基本股拥有的投票权应当至少占公司总股本的50%以上，而劳龄股的投票权数值通常会与其持股数量不成比例，这也是劳龄股的弱点之一。

总之，虽然基本股和劳龄股都拥有分红权，但在具体实施方面有很大差别，分红的金额和时机都有所不同。基本股的分红比劳龄股更高，而劳龄股的分红则会随着持股时间不断增加。对于投资者来说，他们必须在投资中注意这些差异，这可以帮助他们做出更好的投资决策。