在确定一个公司的资本结构时，股本分配比例是至关重要的一环。在这个过程中，需要综合考虑公司的利益、股东对公司的贡献、投资风险以及市场环境等多方因素，以制定出一套既符合公司长远战略目标又能最大化股东收益的策略。而在围绕4亿元总股本的情况下，我们应该考虑分配给不同股东的比例，让不同股东获得不同的权益和利益。

首先，我们应该将公司的利益摆在第一位。在制定股本分配比例时，应该有一个明确的目标，即让公司获得充足的资本支持以便更好地发展业务。因此，我们建议将一定比例的股份留给公司自身，以便在需要时可以通过股份出售获取资金。一般来说，留给公司自持的股份比例应该控制在10%左右。

其次，我们应该综合股东对公司的贡献来确定股份分配比例。特别是一些长期支持公司发展的股东，在股份分配中应该得到更多的权益。具体而言，我们可以考虑将股本分配比例分成三个不同的层次。第一层为基本分配比例，该比例的股份可以分配给所有股东，占总股本的50%-70%左右。第二层为奖励分配比例，该比例的股份可以分配给那些对公司发展做出了突出贡献的股东，占总股本的10%-20%左右。第三层为保留分配比例，该比例的股份留给公司自持，占总股本的10%左右。

最后，我们应该根据市场环境和投资风险来确定股本分配比例。一般来说，如果市场风险较高，我们可以将股份留给公司自持，以防止被外部股东控制。而如果市场风险较低，则可以适当增加奖励分配比例，以激励股东投入更多资金支持公司的未来发展。

综上所述，在围绕4亿元总股本的情况下，我们可以将股本分配比例分为三个不同的层次，以最大化公司和股东的利益。具体而言，基本分配比例占总股本的50%-70%左右，奖励分配比例占10%-20%左右，保留分配比例占10%左右。除此之外，还需要根据市场环境和投资风险来进行适当的调整，以保证公司的长远发展和股东的利益。