在中国，企业应该为员工购买社保，担负一定的社会责任。但是，有些企业可能会逃避这项责任。员工们应该了解自己的权益，知道如何应对这种情况。本文将围绕如何处理公司不转出社保的情况，提供详细的办理方法。

一、确认公司是否违法

如果你怀疑你的公司没有按照规定购买社保，你需要确认一下：

1、确认是否购买社保：你可以向人力资源部查询你是否纳入社保范畴，如果被告知没有，则需要问询原因。

2、核实账单：检查工资条和社保账单是否相符，确认是否有社保缴纳记录。

3、联系社保部门：如果你不能确认是否购买社保，你可以直接联系社保部门查询。

如果你确认了公司没有按照规定购买社保，你需要采取一些行动。

二、给公司发出律师函

如果你的公司不转出社保，你可以选择给公司发出律师函。在这个函件中，你需要列明事实，论述公司的违法行为，并要求公司立即按照规定购买社保，否则将采取法律行动。

三、投诉到劳动部门

如果你已经给公司发出律师函，但公司依然没有采取有力的行动，你可以将公司的行为投诉到劳动部门。你需要向劳动局递交书面投诉，并附上相关证据，让劳动局进行调查、处理。

除此之外，你也可以采取其他的行动。例如：

1、举报公司违法行为：你可以将公司的不良行为透露给媒体，以此引起公众的关注，让公司为其行为负责。

2、自行购买社保：如果公司不愿意为你购买社保，你可以选择自行购买社保。在这种情况下，公司可能会被迫承认其错误，并补偿你的损失。

3、寻求法律援助：如果你需要更强大的支持，你可以寻求律师的帮助，以此采取法律行动解决问题。

总之，如果你的公司没有按照规定购买社保，你需要采取积极的行动处理这个问题。通过以上的办理方法，你可以让公司为其错误负责，同时保障自己的权益。