人生不可避免地会经历死亡，当一位职工去世后，家庭遗属需要对其社保事宜进行办理。然而，对于很多人来说，对如何处理已故职工的社保事宜并不熟悉，这个问题也备受关注。

首先，我们需要了解社保的基本情况。社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。职工去世后，遗属需要处理的社保问题也与社保种类相关。

养老保险是指在职工退休、去世或者其他原因离职后，可以领取养老金的一种保险。如果已故职工参加了养老保险，那么继承人可以申请领取养老金。具体的领取方式和条件，需要遵守当地社保政策规定。通常情况下，遗属需要提供已故职工的身份证、死亡证明、户口薄等相关材料。

医疗保险是指在参保人患病、生育或者接受医疗服务时，可以享受医疗保障的制度。如果已故职工参加了医疗保险，那么遗属可以申请报销已故职工死亡前的医疗费用。具体的报销比例和申请流程，需要根据当地社保政策规定进行操作。

失业保险是指在参保人因失业而需要领取失业救济金的一种保险。如果已故职工参加了失业保险，那么失业金可以由继承人领取。失业金的发放标准和方式，也需要遵守当地社保政策规定。

工伤保险是指在参保人在工作中发生的工伤，可以领取相应工伤保险金的保险。如果已故职工因工伤导致死亡，遗属可以领取相应的工伤保险金。具体的金额和申请流程，需要根据当地社保政策规定进行操作。

生育保险是指在参保人怀孕、生育或者人工流产时，可以领取生育津贴的保险。如果已故职工参加了生育保险，那么遗属可以申请领取已故职工死亡前的生育津贴。具体的申请条件和流程，需要遵守当地社保政策规定。

除了上述的社保种类，对于一些高福利的福利保险如住房公积金，遗属可以申请退领已故职工交纳的公积金，用于解决后续的生活问题。

综上所述，对于已故职工的社保事宜办理，需要按照当地社保政策规定进行操作。遗属需要准备好与社保相关的证明材料，如身份证、户口薄、死亡证明等，并按规定递交到当地社保管理部门进行办理。在办理过程中，也可以咨询当地社保部门或者专业的社保机构，以获取更加详细的操作指引。