社保是所有工作者必须缴纳的一项社会保险，它是为保障职工的基本生活和社会保障而设立的。社保封存是一种社保缴费方式，它适用于因各种原因需要停缴社保的职工。在一些特定情况下，重新缴纳社保可能是必要的，但这也需要注意一些细节和注意事项。下面是关于正确使用社保封存和重新缴纳社保的一些知识点。

一、社保封存的概念和注意事项

社保封存是指在职工保持社保关系的前提下，暂停向社保基金缴纳社保费用，并暂停享受社保待遇。封存期限一般为1年~5年，但最长不超过10年。在封存期间，职工与单位都不必缴纳社保费用，但在此期间职工也不能享受社保待遇。

注意：社保封存期间的社保待遇如医疗费用报销、养老金等都将暂停，职工需要自己承担医疗等风险。同时，社保封存期间可能会影响到职工退休时的养老金基数和待遇。

二、社保封存的使用场景

1、转插电子商务工作的职工：由于新兴行业在社保缴纳上存在一定的规定不完善，因此往往会出现转插行业的职工社保缴纳需要重新计算的情况。社保封存是在职工不失去社保关系的同时能够解决这一问题的比较普遍的方法。

2、跨省、跨地区就业的职工：在跨省、跨地区就业时，由于不同省份、不同地区的社保政策和标准不同，职工需要从新开始计算和缴纳社保，这时就可以使用社保封存。

3、企业关闭或需要短暂停业的职工：在企业关闭或者需要短暂停业时，社保封存也是一种选择，这样可以保证职工不失去社保关系，同时也能避免不必要的社保缴纳。

4、残疾职工封存社保：对于某些残疾职工，社保封存也是一种选择，这样可以保持社保关系，减轻职工的生活压力。

三、如何重新缴纳社保

1、重新选择社保基数、社保种类：如果职工需要重新缴纳社保，需要重新选择社保基数、社保种类。这时，职工需要向所在的社保部门进行申请和咨询。

2、缴纳补差费用：由于社保缴纳具有累积性和连续性，职工需要向社保部门缴纳补差费用，补齐之前没有缴纳的社保费用。

四、注意事项

1、社保封存期限一定要注意到，过长的封存期限可能会对职工的养老金基数和待遇产生影响。

2、对于已经封存的社保，职工需要了解其在封存期间可能会受到的影响和风险，以及如何避免或承担相应风险。

3、重新缴纳社保时，职工需要仔细了解并选择适合自己的社保基数和种类，避免产生不必要的费用和损失。

总结：正确使用社保封存和重新缴纳社保涉及到职工的基本生活和社会保障，职工需要仔细了解和掌握相关知识和注意事项。借助社保封存和重新缴纳社保，职工可以保证自己的社保关系不中断，同时也可以享受社保待遇。