随着市场竞争的加剧，每个企业都在努力着保持竞争力并保持业务的稳定增长。然而，在某些情况下，一些公司拥有一个超级大股东，该大股东掌控着公司的未来发展。这个巨头拥有80%的股权，意味着他们在决策中拥有相当大的影响力。

这种情况下，巨头的决策可能直接影响公司的发展方向，这不仅与公司的财务和运营有关，也涉及到公司文化、员工福利和最终影响力。因此，对于每个公司和巨头，尤其是对于股东和所有相关方来说，重要的是要找到一个平衡点，以确保公司的发展和所有利益相关方的最大化。

在考虑巨头的影响力时，需要考虑的第一个因素是关系本质。公司的超级大股东通常是公司的创始人、重要投资者、高管或私募股权公司。不出意外的话，这个巨头与公司有很深的联系，对公司的成功也有至关重要的贡献。但是，这种联系也可能使巨头在决策中倾向于自己的利益而忽略公司的其他方面。

因此，需要确保巨头在决策中保持合理、公正和客观的态度。管理层应该与巨头保持开放和透明的沟通，以确保各方利益得到平衡和公司的整体利益得到保护。如果巨头的决策可能对公司产生重大影响，应该通过严格的董事会管理和程序来决定公司的发展方向，以确保公司的长远利益。

其次，应确保巨头的决策始终与公司的价值观相一致。公司的文化和价值观是公司成功的基石，巨头的决策应该要反映公司文化和价值观的核心。如果巨头的决策与公司的价值观相矛盾，可能会导致员工不满和客户流失。因此，应该确保所有巨头的决策符合公司的价值观和文化，并与员工和客户进行透明交流，以确保公司文化的长远性和稳定性。

最后，应该放眼未来，并确保巨头的决策符合公司长期的生存和发展规划。巨头在决策中的影响力可能导致公司失去了灵活性，并决定了公司的发展方向。然而，公司的发展需要持续的创新和灵活性，才能保持对市场的竞争力。因此，应该确保公司的决策不仅反映巨头的愿望，也要考虑公司的整体策略和市场趋势。

总之，拥有80%股份权利的巨头在决策中的影响力可能对公司是双刃剑。巨头的决策可以预示公司的发展方向和长远发展规划，但也可能导致公司失去灵活性，缺乏对市场的竞争力。因此，管理层和股东应该确保巨头的决策反映公司的文化、价值观和长期利益，在公司的整体利益和股东的利润之间找到可持续发展的平衡点。