近年来，随着中国经济的迅速发展，建筑工地、厂房等工作场所的数量不断增加，同时也伴随着劳动者权益的不断被关注和保护。在此背景下，工地老板是否有义务为工人购买社保，这个话题也成为了广受关注的话题。

从法律角度上来说，根据《中华人民共和国社会保险法》第二十六条规定，“用人单位应当依法为其雇工缴纳社会保险费”。这意味着，工地老板有法律义务为其雇工投保社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五项社会保险。同时，这也是维护工人权益的一个基本保障措施。

然而，现实情况却并不尽如人意，一些工地老板并没有为工人购买社会保险，导致在工伤或者其他意外情况发生时，需要承担的风险和责任往往都落在工人自己身上。这种情况不仅严重损害了工人的权益，也违反了法律规定和社会道德。

值得注意的是，社会保险是工人的一项合法权益，同时也是一种纳税行为。如果工地老板未能为工人购买社会保险，则不仅会给工人的合法权益带来损害，也是一种侵犯税收法律的行为，扰乱了税收秩序，而这种行为也受到相关法律的处罚。

作为一个有责任心的企业家，工地老板应该认识到为员工购买、缴纳社会保险的重要性，真正落实这项法律规定，并让工人受到充分的保障。如果企业没有这个能力，可以通过购买商业保险、预付岗位安全风险等方式来对工人进行保护。

最后，应该善意地提醒工人们，在选择工作岗位时，一定要留心工地老板的“保障措施”。毕竟，合法地享受社会保险是每一位劳动者的合法权利，也是保护自身合法权益的基本措施之一。