福建省三明市是中国东南地区重要的经济、文化、交通枢纽，也是一个非常适合居住和创业的城市。随着城市的进步和发展，人民的生活水平也在不断提高，社会保障体系成为人们关注的焦点之一。在这篇文章中，我们将深入了解三明市的社会保障体系，探讨如何让保障更加贴近民生。

一、三明市社保体系的建立和发展

三明市的社保体系始于上世纪80年代，当时的城市职工养老保险制度得到了初步建立。随着经济的发展和人民生活水平的提高，城市职工的社会保障范围也在不断扩大。1999年，三明市开始建立城乡居民社会保险制度，居民社保范围也得到了初步建立。

随着时间的推移，三明市的社保体系不断完善和发展。例如，2006年，三明市开始实施企业职工医疗保险制度，将医疗保险的范围扩大到了城市职工和企业职工。2014年，三明市开始全面实施了城乡居民医保制度，大大增强了农村居民的医疗保障能力。

二、三明市社保体系的特点和优势

1. 多元化保障方式

三明市的社保体系采用了多种保障方式，包括职工基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等，保障范围广泛，能够有效地保障不同群体的生活需求。

2. 政府与市场共同保障

三明市的社保体系通过政府统筹和市场运作相结合的方式实现保障，政府提供一定的财政资助，市场运作实现保障具体执行。

3. 基金保障较为充足

三明市的社保基金委员会成立于2000年，是社保制度的重要组成部分，基金保障相对较为充足，能够保证社保制度的稳定和发展。

三、保障更加贴近民生的措施

1. 增强社会保险制度的公平性

社会保险制度公平性是一个核心问题，明确制度规则，提高制度透明度，将社会保障制度向技术化、规范化方向发展，使制度更加公平、公正。

2. 全面覆盖农村居民

农村居民的生活水平较低，医疗保障需求也较为迫切。在未来，政府应该努力将医疗保险安排向农村居民全方位推广，保障农村居民的生活质量和医疗卫生需求。

3. 优化社保管理和服务流程

社保管理和服务是社保制度运行的血脉，优化社保管理和服务流程，提供更加高效、便捷的服务，可以更好地服务人民群众。

4. 加强社保制度宣传、教育和培训

社会保障制度的完整规范运转，关键在于市民的认识和理解，加强社保制度的宣传教育和培训能够增强公民的自发性参保意识，提高制度保障的有效性。

结语：

三明市是一个拥有多元文化和活力的城市，其社会保障体系也在不断完善和发展。在未来，政府应加大投入，采取更加实际有效的措施，努力将社保制度建设更加贴近民生，更好地服务和保护人民群众。