江门市是广东省的一个地级市，该市的社保制度一直备受关注。社保的最低标准和职工基本权益是保证职工福利的重要因素之一。本文将探究江门市社保的最低标准和如何保障职工的基本权益。

首先，关于江门市社保制度的最低标准，江门市实行了最新的社保政策。根据官方的规定，江门市的社保最低标准分为两个方面，工资和保险费的比例以及社保的缴纳额度。就按照每个月的工资而言，在2019年，江门市的最低工资标准是2130元/月，而社保缴纳比例的最低标准也相应地调整了。此外，江门市还规定了一些特殊行业的最低工资标准，如钢铁、建筑等领域，都有比较明确的最低工资保障标准，以保证不同职业的福利和待遇更加公平和透明。

其次，如何保障职工的基本权益也是江门市社保制度的关键。为了保障职工的权益，江门市政府在社保方面采取了一系列措施。其中，最重要的措施就是完善社保制度。江门市注重社保险种的多元化，包括社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等多种保险。此外，江门市还推动深化转移支付改革、建立健全政府购买服务制度，实现了参保人员的就医方便化和搭建了医疗服务平台。通过这些政策，保证了江门市职工的基本权益，使他们享有更高的保障水平。

另外，江门市社保制度在政策方面也比较健全。政府通过建立就业促进和人才服务机构、完善灵活就业和创新创业扶持政策体系等方式鼓励人们就业，提高了职工的收入水平。同时，在社保缴纳环节方面，江门市实行了缴费减免政策，针对中小微企业、低收入群体等不同缴费人群，落实缴费减免、费用优惠等措施，从而达到保障职工福利的效果。

综上所述，江门市通过完善社保制度和加大政策支持等方式，保障了职工的基本权益和福利。随着江门市经济的不断发展，希望未来越来越多的措施能够采用，让江门市的社保制度更加完善和健全，更好地保障职工的福利和权益。