随着现代商业社会的发展，企业的经营权和所有权分离已经成为普遍的现象。在具体操作中，这意味着企业所有权的掌握者并不一定是企业的实际经营者。在某些情况下，这可能会引发一些问题，比如企业经营的效率和利益的分配等。因此，有些人认为企业的经营权和所有权必须挂钩，即由企业所有者掌握企业的经营权。

然而，在我看来，企业的经营权和所有权并不一定必须挂钩。首先，企业的所有者不一定具备足够的专业知识和经验来有效地管理企业。他们可能缺乏必要的技能来了解市场、管理员工、安排生产等方面的问题。这时，如果企业经营权直接掌握在企业所有者手中，可能会导致企业的经营效率低下、竞争力下降。相反，如果把企业经营权交给专业的经营者，他们可以利用自己的知识和经验有效地管理企业，提高企业的竞争力和效益。

其次，企业经营权和所有权分离有助于激发企业内部的竞争和创新。如果企业所有者掌握着企业的经营权，可能会导致企业内部的创新和竞争受到限制。企业所有者可能会更关注稳定和利润，而忽视创新和竞争对企业发展的重要性。相反，如果企业经营权掌握在专业的经营者手中，他们可以更加注重企业内部的创新和竞争，推动企业不断发展，实现更好的经济效益。

当然，在企业经营权和所有权分离的操作过程中，也存在一些问题。比如，企业经营者可能借助虚假财务报表等方式进行诈骗，而企业所有者无法及时发现。此外，企业经营者在经营企业时可能会与企业所有者的利益产生冲突，导致企业内部的产权纠纷等。这些问题需要相应的制度和法律来予以解决。

总之，企业的经营权和所有权分离并不必须挂钩。企业所有者不一定具备足够的专业知识和经验来有效地管理企业，而将企业经营权交给专业的经营者有助于提高企业竞争力和效益。此外，分离也有助于激发企业内部的竞争和创新。当然，在具体操作中需要注意一些问题，并采取相应的制度和法律措施来解决。