股权控制是指持股比例越高的股东在企业决策中所拥有的话语权和决策权越大。一般来说，控股股东是一家企业的主要领导者，其具有企业的实际掌控权，因此往往被视为代表企业掌控权的象征。

在一家企业中，股东掌控的比例越高，其对企业的掌控权和话语权也就越大。如果一家企业的股东占比高达51%以上，那么这家企业就被称为控股企业，其掌控权将会更加显著。在这种情况下，控制权拥有者享有企业的最终决策权，决定企业的发展方向和未来规划。因此，股东占股比例超过一半的控股股东可以说是企业的决策者和领导。

在现实生活中，大多数人对掌控企业的机制并不十分了解，他们可能会错误地认为公司高层管理人员具有企业的最终控制权。然而，在很多情况下，企业高层管理人员并非最终决策者。因为控制企业的决策和方向的并非管理层，而是拥有大量股份的股东。

股东掌控企业的权力是根据股份占比来界定的。举例而言，如果有三位股东，分别持有15%、20%和65%的股份，那么拥有65%股份的股东将掌控企业的方向和决策权。此时，即使其他两个股东联手，也难以改变企业的发展方向。因为在股东占股比例的问题上，拥有控制权的股东的话语权最大，无法被其他股东所抵制。

掌控企业的股东往往是企业的创始人、股东或大股东，他们能够通过投票来决定企业事务或决策。然而，即使某个股东持有很高的股份，但如果没有其他股东的支持和合作，他也不能独自决定企业的未来。这就需要在股东之间建立互信，通过合作和协调来实现企业持续发展的目标。

最终，控制企业的权力掌握在股东手中，即使管理层想要改变企业的方向也无法获得成功。因此，良好的股东关系和股东权力的平衡具有非常重要的意义。企业应该以股东、管理层、员工和其他利益相关方的合作为前提，共同促进企业的健康发展。只有各利益相关方之间密切合作，才能实现企业的长期成功和社会的可持续发展。