近日，济南市最低社保缴费方案已经确定。据悉，该方案将在2017年开始实施，涉及到的相关政策也将得到相应的调整。这个方案对于济南市的广大劳动者来说，无疑是一项利好政策。那么，这个最低社保缴费方案到底是什么呢？我们一起来了解一下。

首先，该方案的实施对象是在济南市范围内的所有职工，无论是在私营企业、外资企业或是国有企业就业。按照该方案的规定，济南市的职工社保费最低标准将从目前的每人每月210元调整为每人每月170元。这一调整将使得广大职工在缴纳社保费时获得实实在在的减负。

其次，该方案调整的范围不仅仅局限于社保缴费的金额，同时还包括《济南市人民政府关于调整济南市职工社会保险缴费比例的通知》中的社保缴费比例问题。目前，济南市的社保缴费比例为8%的个人缴费和20%的单位缴费。而经过此次调整，个人缴费比例将下调至6%，单位缴费比例将上调至22%。这一调整将使得单位在支付社保缴费时负担更重，但对于广大职工来说，实缴金额将更少，从而获得更大的实惠。

值得注意的是，该方案中还包括了一系列的就业激励措施。例如，针对失业人员的就业创业补贴标准将进行适当调整，以更好地支持失业人员就业。与此同时，对于在济南市就业并连续缴纳社会保险满12个月的高校毕业生，济南市将提供最高3万元的补贴，以激励更多的高校毕业生留在济南就业创业。

最后，值得一提的是，该方案除了对社保缴费进行了调整外，对于社保基金的管理和利用等方面也提出了更多的要求。例如，要加强对社保基金的投资管理，提高基金的使用效益和收益率；要完善社保基金的调剂和分配机制，使得基金使用更加公平和合理。

综上所述，济南市2017最低社保缴费方案出台，实际上是一个多方位的政策调整。该方案除了直接减轻广大职工的社保负担外，还通过激励措施、投资管理等方式支持就业、科技创新、社保基金的管理等多方面发展。相信随着该方案的实施，济南市将为广大职工提供更加优质的社保服务，营造更加稳定和谐的社会环境。