在公司的治理结构中，股份确实意味着一定的权力。股份越多，意味着对公司的控制力越大，可以对公司的决策和发展方向进行更多的发言权和投票权。但是股份并不是唯一的权力因素，其他因素如董事会、高管团队等同样也对公司的治理和决策产生影响。

首先需要明确的是，公司的治理结构是由股东、董事会和高管团队共同组成，并且在实践中，这三者之间的力量分配并不是简单的按照股份比例来进行决策的。在这三者中，股东通过持股比例来获得一定的控制权和监督权，但董事会和高管团队同样也有一定的权力和发言权。

其次，股份的权力并非无限制的。在不同的公司治理结构中，具体的股份权力也会有所不同。例如，在一些上市公司中，大股东往往可以控制董事会的决策，但在另一些公司中，董事会则更加独立，并且通过一定的制度来保证董事会成员的独立性和决策的公正性。此外，即使一个股东拥有最大的持股比例，也无法随意决定公司的事务，因为公司治理结构还包括了独立董事以及其他的投资者保护措施。

最后，重要的是要认识到，公司的成功不仅依赖于资金和股份，同样也需要高管团队的专业知识和经验，以及股东和董事会的有效监督和管理机制。股份越多并不意味着拥有更多的知识和技能，同样，高管团队和董事会的能力和经验也是非常重要的决策因素。因此，公司治理结构中的各种要素都需要合理地设计和配置，才能确保公司的长期健康发展。

综上所述，股份的持有确实对公司的治理结构产生影响，但这并不是唯一的决定因素。在实践中，公司治理结构是一个复杂的系统，需要通过股东、董事会和高管团队共同协作，以期实现公司的长期目标。因此，股份越多并不意味着权力越大，而是需要通过各种因素的合理配置和协调，才能确保公司的稳健运营和健康发展。