深圳市是中国大陆最重要的经济中心之一，同时也是人口密集的城市之一。因此，深圳社保养老比例也备受关注。社保养老比例是指职工缴纳社保时需要缴纳的养老保险费用与职工个人工资的比例。

深圳社保养老比例是按月缴纳的，按照职工工资档次分类，分别为1%、2%、3%、4%、6%、8%、10%等不同比例，具体比例如下：

职工工资（元）|缴费比例

--|--

3926元及以下|1%

3926元-9626元|2%

9626元-14796元|3%

14796元-21956元|4%

21956元-30753元|6%

30753元-41339元|8%

41339元以上|10%

需要注意的是，深圳市实施的养老保险费有两个档次，分别是基础养老保险费和补充养老保险费。

基础养老保险费是职工缴纳养老保险的最低要求，由职工和用人单位各缴纳一半，比例为8%。其中，职工部分为4%，用人单位部分为4%。

补充养老保险费是指根据职工工资档次再增加的养老保险费，是可选项目。如表格中所示，补充养老保险费的比例依据职工工资不同而不同，如果职工选择参加补充养老保险，缴费比例可以是基础养老保险费加上补充养老保险费，或单独缴纳补充养老保险费。需要特别注意的是，补充养老保险费是以职工实际工资为缴费基数。职工的选择应该根据自己的经济实力和社保需求来确定。

总之，深圳社保养老比例对于职工的养老保障具有重要意义。对职工而言，需要认真核算自己的收入和缴费比例，根据自己的实际需要选择是否参加补充养老保险，以达到保障自己养老权益的目的。而用人单位也需要认真履行自己的社保义务，缴纳应缴纳的比例，为员工提供更好的福利待遇。

在深圳市，职工个人和用人单位分别承担养老保险费的一半，职工的养老保险与缴费比例会根据职工的工资档次不同而不同。养老保险是职工的重要保障，同时也是国家社保制度的重要组成部分，职工和用人单位应共同关注养老保险的缴纳和管理，保障职工的福利权益，助力实现共同发展。