随着经济的发展和市场日益竞争激烈，企业面临着越来越大的挑战。为了激励员工的创新和创造力，不少企业采用股权激励的方式，以吸引并留住优秀的人才。而股权激励除了对员工有很大的吸引力以外，还能够对股价产生影响。本文将围绕着股权激励作用大、股价红利多这一观点进行探讨，并展示股权激励对股价的影响一览表。

首先，让我们从股权激励的基本定义开始。股权激励是企业为了激励员工，通过赠送或发行企业股票等方式，使得员工能够分享企业股权的一种激励因素。这种方式不仅提高了员工的积极性和创造性，还能够更好地为企业带来利益，因为员工的工作效率提高就可以带动企业的发展。因此，股权激励对企业的作用非常大。

股权激励也会产生一定的直接或间接的股价影响。当企业通过股权激励向员工分配股票时，员工持有的股票数量也就增加了。如果员工对企业的股票越来越多，他们就会更关注企业的发展，积极向着公司目标和利益发起努力，推动企业持续发展。这就会引起市场上对于企业未来的憧憬和预期，而企业的股价也会在这种情况下增长。因此，通过股权激励使员工持有更多股票，也是企业提高股价的一种有效手段。

除此之外，股权激励也可以带来一系列的良好影响。一方面，通过股权激励，企业可以吸引更多优秀的人才。这些人才会为企业做出更多的贡献，促进企业的发展，股价也会随着企业价值的上涨而受益。另一方面，股权激励可以建立员工与企业的紧密联系，这种紧密联系能够带来更高的员工忠诚度和企业凝聚力，从而改善企业的工作氛围和员工关系。这种良好的企业文化也会对企业的未来发展产生良好的影响，股价也会受益于这种公司文化。

综上所述，股权激励对企业的作用非常大，它不仅能够激励员工更好地工作，还能够促进企业的发展，并且对股价产生积极的影响。不过，在实施股权激励计划的同时，企业也需要注意控制股份的分配比例，避免员工持股过重导致股权过度集中的情况。只有在合理的范围内控制了员工持股数量，企业才能够从股权激励中获得更多的红利。

股权激励对股价的影响一览表：

1. 股权激励能够提高员工的积极性和创造性，推动企业的发展与增长。

2. 股权激励能够建立员工与企业的紧密联系，提高员工忠诚度和企业凝聚力。

3. 股权激励能够吸引更多优秀的人才，对企业的发展产生良好的影响。

4. 股权激励能够引起市场对企业未来的憧憬和预期，推动企业股价上升。

5. 股权激励需注意员工持股比例控制，避免股权过度集中导致风险。