股权集中和分散是企业管理中一个重要的问题，两者各有优缺点。在选择股权集中和分散时，需要综合考虑企业特点、战略目标、公司治理以及投资者需求等方面的因素，不能仅凭主观意愿或偏见进行决策。

首先，股权集中有助于企业决策效率的提升。因为股权集中可以降低管理层对多数股东不确定性的压力，集中决策权也会降低决策成本。此外，集中的股权还可以让少数的股东掌握公司的生杀大权，尤其是在公司治理中，集中的股权可以有效防止公司腐败，在出现公司受控事件的时候，股东可以在短时间内进行紧急的控制减轻危机。

然而，股权集中也有一些缺点。一个明显的问题是缺乏监督和制约机制，少数股权集中的股东可能会滥用权力为自己谋取私利，也可能会违反公司治理原则、法律法规而不受制约。此外，大股东的偏好或决策可能与其他股东或企业整体的利益不一致，特别是当大股东利益与公司发展方向不一致时，会对公司的战略规划产生不利影响。

另一方面，股权分散可以提高股东的代表性，实现良好的公司治理机制。股权分散可以促进公司决策的多元化，也有利于吸引更多的股东参与公司的治理。分散的股东对公司要求的多元性与创新性也有助于防止公司出现利益盘剥和违规行为，有利于公司的长期稳定发展。

然而，股权分散也存在一些困难。例如，分散的股东往往无法形成有力的代表性，无法有效地参与公司决策和管理。股权分散也可能导致战略目标的不一致以及权力碎片化，偏向个别股东的投资策略会影响股价以及企业未来的经营成果。

综上所述，股权集中和分散都各有优缺点，需要综合考虑企业特点、战略目标以及投资者需求等因素进行选择。例如，在公司开始并且盈利前，股权集中是必要的，以确保公司管理者的决策可以被有效地执行，而在公司成长过程中，股份分散会更加有利于防止公司出现产权争执、诉讼或利益冲突，这对公司治理和长期稳定发展至关重要。因此，选择股权集中和分散需要根据具体情况进行细致分析和权衡，以达到公司长期的利益最大化。