社会保险制度是国家为了保障员工的权益而实施的一项重要政策，也是现代公共保障体系的重要组成部分。其主要目的是为劳动者提供长期保障，保障他们在某些特殊情况下仍能够得到必要的帮助和支持，如失业、生病、负担家庭等。

首先，社会保险制度的意义在于为员工创造长期保障。对于工薪阶层来说，社会保险制度是一种稳定的保障方式。如果员工在劳动过程中发生意外、生病或者遭遇失业，社会保险可以为员工提供必要的资金和医疗保障，并减轻家庭的经济负担。长期的社保体系可以为员工提供一种安心、稳定的保障，让他们得以更好地融入社会。

其次，社会保险制度有利于保障员工的劳动权益。员工的劳动是自身经济获得渠道的主要来源，而社会保险制度的实施标志着加强对员工因工作而产生的健康问题的保障措施。这为员工提供了一种更为全面、实际的权益保障，增强了员工对于自身劳动权益的维护意识，同时也促进了企业对于员工劳动权益的尊重和保护。

再次，社会保险制度可以为员工在退休后提供更好的生活保障。随着年龄的增长和劳动能力的下降，员工往往需要寻求退休保障的支持，保障员工在老年时出现的经济问题。社会保险制度为员工在退休后提供了强有力的支持，可以增加员工在退休后的生活保障和安全系数，保障员工的基本生活需求，使员工更加安心。

综上所述，社会保险制度对于员工而言的意义巨大，不仅可以为员工提供长期保障，保障劳动权益，还可以为员工在退休后提供更好的生活保障。相信随着国家政策不断完善，社会保险制度将逐渐完善，为更多的员工提供更好的保障。