随着中国经济和社会的不断发展，社保已经成为每个人都需要关注的重要话题。社保的作用是为劳动者提供一定的保障，包括医疗、养老、失业等方面。而对于那些交满15年社保的人来说，他们可以享受到一定的养老待遇。那么，社保交满15年能领多少钱呢？接下来我们就详细解析社保待遇和结算方式。

一、养老保险待遇

养老保险是指在劳动者退休后向其支付养老金的一种保障制度。一般来说，领取养老保险金的条件是交满15年社保。按照中国政府的规定，养老保险的退休年龄为女性60岁，男性65岁。但是，如果劳动者没有达到退休年龄，但已经交满15年社保，则可以提前领取养老保险金。在退休后，养老保险金的领取方式分为两种：

1、一次性领取

一次性领取是指退休后一次性领取养老保险金的方式。但是，一次性领取的养老金比较低，只有个人缴费的养老金的30%左右。

2、按月领取

按月领取是指退休后每个月领取一定数额的养老保险金的方式。养老保险金的领取金额根据个人缴费的养老保险费用和受保时间来确定，具体的计算公式为：

养老金=个人缴费基数×个人账户当年的缴费率×当年的养老金调整系数。

二、医疗保险待遇

医疗保险是指在劳动者生病或受伤时向其支付医疗费用的保障制度。医疗保险的待遇是根据个人缴费金额和医保报销比例计算的。如果劳动者在缴费期间未发生医疗费用，则可以领取退费，即按照个人缴费金额的一定比例返还个人。

三、失业保险待遇

失业保险是指在劳动者失业时向其支付一定数额的失业金的保障制度。劳动者失业后，会按照一定比例领取失业金，失业金的领取期限一般为6个月。具体的领取金额和期限根据个人缴费金额和失业保险制度的规定来确定。

综上所述，社保交满15年后能领取的养老保险金的金额根据个人缴费基数和受保时间来决定，一次性领取的养老金为个人缴费的养老保险金的30%左右，按月领取的养老金根据具体情况来确定。除了养老保险金外，医疗保险和失业保险的待遇也与个人缴费金额和保险制度相关。因此，我们应该合理规划自己的社保缴费金额，并及时了解当地的社保制度。这样才能确保在退休后能够享受到充分的社保待遇。