据最近广东省社保卡服务中心的数据显示，已经有很多人在办理社保卡时因为“即将离职”的原因选择暂缓申请，或者还没拿到社保卡就离职了。然而，这些人可能并不知道，这种决定可能会带来一系列的风险。在本文中，我们将重点讨论从事私营企业的工人可能面临的风险。

首先，离职可能会影响你的社保卡在未来的使用。如果你若干年后再次去申请社保卡，你的旧社保卡（即使你当时没有成功申请）的编号可能会被纳入之前的企业使用。如果之前的企业没有及时缴纳社保费用，一旦你再次向该号码申请社保卡，将会发现自己的基本医疗保险和养老保险没有缴纳，此时你将要面临双倍报销的风险。

同时，社保卡对于领取社保待遇十分重要。如果你的社保卡不是来自自己的个人账户，那么在退休、失业、疾病等情况下都将无法享受到相关的待遇。此外，一些企业的自主划拔制度会将社保卡与补偿金的领取挂钩，如果你离职时没有及时申请社保卡或者你的社保卡与企业打款账号不符，那么你将面临长期无法获得补偿金的问题。

其次，如果你已经离职而且仍然有住院、急诊或门诊的医疗费用需要支付，那么你就会面临无法报销的风险。在这种情况下，户籍所在地的卫生局将会要求你提供社保卡信息以及支付记录，只有在这些信息齐备时，你才能从社保基金中得到相应的医疗费用报销。如果你离职时没有申请社保卡或者没有上传社保卡信息，那么你将会无法获得报销。

最后，离职可能会影响你获取某些职业资格证书。许多国家对于从事某些职业（如教师、医生、护士等）的人都要求他们必须持有相关的职业资格证书。如果你在离职之前没有申请社保卡，那么你将无法证明你在这个领域的工作经验，有可能会影响你的职业发展。

在总结上述情况之后，我们可以看到，申请并拥有一张有效的社保卡对于一个工人的财务状况、职业前景以及生活稳定性都非常的重要。希望每一个正在申办社保卡的人都可以尽可能地避免上述风险，努力实现自己的职业目标。