在公司运作中，股东是非常重要的一环。作为公司的业主，他们共同分享公司的利润和决策权。因此，每当公司开始调配股息的时候，就需要考虑如何公平地分配这份利润。以下是几种常见的分配股息的方法，以满足不同的股东需要，并达到最佳效益。

第一种方法是等比例分配法。这种方法的核心是，每一股的股息分配是相同的。也就是说，无论个人持股量是多少，每一个股东都获取相同的分红。这种分配方式适用于公司中股东持股较为均衡的时候，此时利用等比例分配法才能满足所有股东的要求，让他们感到更加均衡，并且相互平衡。

第二种方法是定额分配法。与等比例分配不同，定额分配方法是基于个人股份的大小，按照一定的比例去分配分红。更具体的，公司的所有利润将被分为相同数量的份，每一份将根据每个股东所持股份的比例来决定分配数量。这种分配方式更加适合于那些持股量差异很大的公司，可以更公平地分配利润，确保所有股东都能够获得相应的股息。

除了上述两种方法之外，还可以考虑用自由分配法进行分红。这种方法主要是交由股东自行决定是否接受分红，以及能接受的最低分红金额。此时，公司可以将所有股息全部分配给股东，然后让他们自己选择是否退股或增持股份。然而，这种方法确实比较偏向于高股东，并不能很好地满足小股东的利益，因为大股东可以选择留下更多的分红，留在公司内部进行增长，但这未必能一定推进公司发展。

在考虑未来共同利益的情况下，通常会采取综合分配法进行股息分配。综合分配法可以将等比例分配、定额分配和自由分配各自的优点进行整合，从而达到股东界别的平衡和共同利益的达成，同时也能够推动公司的长期发展。选择最适合公司和股东的分配方法可以让公司的利益得到最大化。

综上所述，股息分配方法可以根据公司内部结构的情况、公司的规模、市场情况等方面来确定，并且也需要考虑到实际需求和股东的利益。通过公正、合理的股息分配可以有效推进公司的发展，同时也可以更好地保护股东的利益，为股东提供满意的分红。