随着市场竞争的加剧，不少企业为了提高竞争力和实现战略转型，会选择进行重组并转让股权。在这些变革过程中，所涉及的风险和机会也值得深入探讨。

首先，转让100%股权对企业经营的影响取决于受让方的实力和意愿。如果受让方是具备实力和资源的企业或机构，能够为原企业提供更多的支持和帮助，促进原企业业务和产品的创新和发展，进而提高综合竞争力和市场份额。而如果受让方是一些投机者或弱势企业，则可能会对原企业的经营产生负面影响，如缺乏实际操作能力、提款习惯等不良行为，从而加剧原企业的经营风险。因此，在进行股权转让时，应该谨慎选择合适的受让方，最大程度地减少风险。

其次，股权转让对原企业的管理模式和组织结构都会产生影响。企业的管理模式和组织结构是支撑企业运行和发展的重要基础。如果股权受让方能够提供更好的管理经验和新的组织体系，可以有效地提高原企业的管理和组织效率，提升企业生产和销售效率，激励员工的积极性和创造力，进而改善企业的企业文化和竞争力。但如果受让方没有足够的经验和资源去管理企业，可能会给原企业带来灾难性的后果。因此，在企业转让的过程中，需要注意受让方的管理经验和人才资源，并进行适当的调整和改造。

最后，股权转让也会涉及到企业的战略选择和市场定位。企业的战略和市场定位是企业发展的核心，是制定企业发展计划以及适应市场变化的重要依据。如果原企业成功地用优秀的股权转让方案进行了战略转型，吸引了更好的合作伙伴和资源，进一步完善了自己的生产和销售体系，并调整了市场定位和战略方向，则将进一步提高企业的竞争力和市场份额。

综上所述，股权转让对企业的影响是非常复杂和多样化的。企业在进行股权转让时应该深入了解受让方的实力和意愿，并考虑到企业的管理效率，组织结构、市场定位和战略选择等方面的影响，在此基础之上，制定优秀的股权转让计划，促进企业的可持续发展。