随着社会的不断发展，人们越来越重视社会保险的重要性。然而，在现实生活中，还是有一部分人在签订劳动合同后不购买社会保险。时间长了，当他们遭受突发情况时，一时之间可能不知道该怎么办。

首先，对于签订劳动合同后不购买社保的人来说，最好的方法就是去找所在单位的人事部门，咨询一下自己的保险情况。如果确实没有购买社保的情况，可以尽快为自己购买社会保险。如果单位已经为员工购买了社会保险，却没有按时缴纳社保费用的，建议可以向所在单位进行投诉，要求单位依法依规进行社保缴纳。

其次，如果已经出现突发情况，例如生病、伤残或者失业等，那么我们需要及时按照相关法律规定，向劳动争议仲裁委员会、人民法院申请赔偿。同时，如果属于工伤，可以向用人单位申请工伤保险赔偿；如果遭受非法侵害、伤害等情况，可以向公安机关报案，寻求司法救助。

除此之外，我们还可以向当地社保部门反映自己所在单位未按时为员工缴纳社会保险的情况，让相关职能部门介入，保障自己的合法权益。此外，我们还可以通过一些民间机构或者律所，向用人单位提起诉讼，尽快维护自己的合法权益。

总之，在现实生活中，我们每个人一定要保护自己的合法权益，特别是不能因为购买社会保险的一时之快而忽略了未来可能会面临的危机。即使已经遇到了突发情况，也一定要冷静、有序地处理好个人的各项事务，务必将合法权益维护到底，力争最大的赔偿。