近年来，人们越来越关注社保基数的问题。在绵阳市，社保基数是指职工在缴纳社保费用时所选定的缴费档次，一定程度上反映了职工的工资水平。社保基数高低不仅影响着社保缴纳金额，还直接关系到养老金、医疗保险等社保福利的获得。

那么，绵阳社保基数多少钱呢？自2019年1月1日起，绵阳市缴费基数最低为2790元，最高为13950元，这意味着上限与下限之间的差距为5倍。值得一提的是，该数值并不是固定的，具体数值随着政策的调整而不断变化。

接下来，我们来了解下近期绵阳社保基数的主要变化和影响因素。

一、近年来绵阳社保基数的变化

1.2019年1月1日，绵阳市出台了《关于调整城镇职工社会保险缴费基数有关问题的通知》，将缴费基数上下限分别调整为13950元和2790元。该政策的出台在当时引起了广泛关注，多位行业内专家认为上限过高，对小微企业来说承担能力较弱，缴纳负担很重。

2. 2020年，面对新冠肺炎疫情的冲击，绵阳市政府出台了多种保就业惠民政策，其中包括社保费减免、资金补贴等，有利于帮助受疫情影响的企业渡过难关。

3.2021年，随着绵阳市发展水平的提高，基本养老金、个人账户管理费等多项社保政策也得到了优化和落实。在此基础上，绵阳市继续调整了城镇职工社会保险缴费基数，上限为15840元，下限为3168元。

二、影响绵阳社保基数的因素

1.政策因素：对于绵阳社保基数的制定，政策是决定性因素之一。政府根据当地经济发展状况、社保制度和职工实际需求等因素考虑是否要对社保基数进行调整。

2.经济水平：当地经济水平也是影响绵阳社保基数的重要因素之一。经济较强的城市一般社保基数较高，反之则较低。

3.职工需求：职工对社保缴费基数的需求也是考虑社保制度的重要因素。如果社保基数过高，将会给中低收入者造成较大负担，从而减少他们的可支配收入，影响他们日常生活质量。如果社保基数过低，职工就不能更好地享受社保福利。

总的来说，绵阳社保基数是一个变化性很大的问题，政策和经济因素对其影响最大。通过了解其变化和影响因素，可以更好地制定个人缴费计划，更高效地享受社会保险福利，同时也能帮助企业更好地承担社保缴费责任。