随着中国证券市场的高速发展，证券从业人员的需求也越来越大。伴随着这股潮流，人们关心的问题也越来越多，特别是对于那些有意成为证券从业人员的人们来说，他们关心的问题更多更为具体。那么，围绕着证券从业人员工作，究竟是好找还是难找呢？针对这个问题，我们需要从以下几个方面来探讨。

首先，从目前的市场状况来看，证券从业人员并不是那么好找的。由于证券市场的特殊性，要求从业人员必须具备特定的知识和技能，这就需要有一定的教育背景和专业知识支撑。同时，加入证券公司成为从业人员，还需要通过具有一定难度的证券交易资格考试。因此，这些因素限制了符合条件的人才数量，导致证券从业人员并不是那么好招聘的。

其次，从待遇和发展的角度来看，证券从业人员在某些方面比其他行业更吸引人。首先，证券行业的薪资相对其他行业来说较高，尤其是一线城市的大型券商和基金公司，收入更是可观。其次，证券行业具有很好的晋升空间，初入行业者可以通过适当的努力和积累丰富的经验，逐渐晋升到管理层等高级职位。与此同时，证券行业也是一个国家推荐的成长型领域，政策扶持力度较大，包括提供交易补贴等多种政策引导措施，可以说具有非常好的发展潜力。

第三，对于现代人而言，证券从业人员的工作条件较为优越，可与其他行业相媲美。众所周知，证券公司一般都位于市中心的商业贸易区域，办公环境良好，公司背景强大。因此，工作场所和环境条件比起许多其他行业都要好。

最后，还需要注意一点：证券从业人员并不仅仅是指证券交易员或投资经理等高级职位，还包括其他较为基础的工作，例如证券风险管理岗、研究岗、投资管理岗等等，这些职位在证券公司内部同样重要，都需要人才来保障。

总之，围绕着证券从业人员工作，我们需要全面考虑。从招聘难度、待遇和发展前景、工作条件等多个角度来看，证券从业人员的工作既难也不难，多取决于个人的实际情况和选择。建议有意从事证券行业的朋友，除了要具备必要的资格和技能外，还需要做好个人职业规划和提升。