舟山实行按人头付费制度，为公众带来更优质的医疗服务，这是一个值得欣喜的变化。在该制度下，医保支付变成了以人头为单位，而不再是按照每项医疗费用计算，这意味着医疗资源的使用更加合理，服务的质量也更容易被监管。

人头付费制度的推行，从根本上改变了以前的医保付费方式，旨在提高医保支付效率和质量。在此之前，医保支付按照医疗项目进行计算，但这样的方式带来了一些隐患。比如同样的治疗，费用却差别很大，从而导致医院不公平对待患者；另外，医保支付没有对医疗资源进行有效的管理，管理难度和成本都较高。

而在人头付费制度下，医院可以根据实际情况来调整服务人员的配备和开展医疗服务的规模，以更好地满足患者的需求。同时，医疗机构也会更加重视服务质量、提高服务水平，也更容易受到监管的约束。这样，患者在就医过程中，可以得到更加优质、更加公平的服务，使得医疗体验得到大幅提升。

当然，要想使人头付费制度实现协同效应，需要必要的配套措施来支撑。比如，完善医疗服务供给侧，提高服务水平；强化医疗机构监管，防范医疗失误；加强信息化建设，提高服务质量。只有这样，才能使人头付费制度为患者带来实际的实惠和好处。

总之，舟山医保实行按人头付费制度，为广大患者带来了更加实际的实惠和好处，希望能够得到社会的积极支持，也期待未来更加充分的改革措施，完善医疗服务体系，打造一个更加公正、更加优质的社会保障体系。