莆田社保缴存比例是指莆田市各地区、各行业的企业和职工按规定缴纳社会保险费用的比例。社保缴存比例是社保体系中极其重要的一个指标，直接关系到企业和职工的社保待遇，也影响了企业的生产力和职工的就业积极性。

一、《莆田市社会保险费用的征收管理办法》规定

根据《莆田市社会保险费用的征收管理办法》规定，职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的比例为：企业参保职工工资总额的比例为20.05%，其中养老保险为13.5%、医疗保险为2.75%、失业保险为1%、工伤保险为2.8%。

二、社会保险费用的按月缴纳

莆田市职工参保单位需要按照相关规定按月缴存职工的社会保险费用。每个月缴纳的比例以本单位上个月的工资总额为基数计算，缴纳该月的社会保险费用。

三、社保缴存比例的作用

社保缴存比例不仅关系到职工社保待遇的高低，还关系到企业的生产力和职工的就业积极性。缴存比例的高低决定了企业的社保负担和职工权益的保障程度，一定程度上影响了企业的用人成本和招聘难度。因此，莆田市相关职能部门执法严格，保障职工权益的同时，也实现了企业的可持续发展。

四、影响社保缴存比例的因素

影响莆田市职工社保缴存比例的因素主要有以下几点：

1.城市经济水平：城市的经济水平高，缴存比例普遍偏高，反之则偏低。

2.区域差异：不同区域的社保制度和标准不尽相同，也会影响职工的社保缴存比例。

3.企业规模：企业规模不同，职工缴存比例也有所不同。一般来说，大型企业在社保缴存比例方面有优势。

4.行业性质：以劳动密集型企业为例，职工的社保缴存比例通常较高，因为此类企业的劳动力较多，职工的保障需求也比较高。

五、如何保障职工的合法权益

莆田市相关职能部门对于职工的合法权益给予了充分的保障。职工可以通过下列方式保障自身社保待遇的合法性：

1.了解职工社保的政策和法律法规，及时就有关问题向所在单位或有关部门咨询。

2.检查个人社保账户，保障个人权益的合法性。

3.选取合适、权威的社保代理机构，确保社保待遇的合法性和安全性。

总之，莆田市职工的社保缴存比例直接影响到职工的生活待遇和企业的发展前景。职工和企业在缴存比例上应当严格按照国家和地方有关规定执行，共同给予保障和支持。