在中国，社保是每个人都必须交纳的一项保险，它为职工提供了一系列的福利，如医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险以及失业险。但是随着社保制度的不断改革和变化，许多人可能需要进行社保转移。那么，社保转移的流程是怎样的呢？本文将为大家详细解答。

一、什么是社保转移？

社保转移是指职工在不同的地区或单位工作时，将原本在一家单位交纳的社保转移到新的单位进行缴纳的一项服务，以保证职工福利权益不受影响。

二、社保转移的条件

1、职工必须在社保缴纳地连续工作满6个月以上。

2、职工转移社保前后的缴纳地必须在同一个省份内，或者属于经济协作区域内的省份，例如京津冀、长三角等。

3、职工必须在社保转移前在原社保缴纳地注销户口。

4、转移前必须终止原来的社保关系。

5、职工转移社保必须在规定的时间内办理。

三、社保转移的流程

1、办理注销户口

职工在要转移社保之前，必须先到原社保缴纳地的公安机关办理注销户口的手续。

2、申请社保转移

职工在办理注销户口之后，可以向新单位的人事部门提出申请。申请时需要提交原工作单位及社保缴纳地的社保证明文件，包括社保卡、社保账户密码、社保缴纳证明等资料。据此，新单位可以为职工办理社保转移手续。

3、收到转移通知

一般情况下，新的社保缴纳地会向职工的新单位发出一封“社会保险转移凭证”，通知新单位职工的社保转移已经成功办理，并告知新单位应该从哪一年的 1 月 1 日开始计算职工社保缴纳年限。

四、社保转移需要准备哪些资料？

1、原社保卡

2、社保账户密码

3、社保缴费记录证明

4、工资收入证明

5、在原社保缴纳地注销户口的证明

五、注意事项

1、职工在申请社保转移前，需了解新单位的缴纳基数和比例等信息，以确保自己的转移后的社保福利权益不受影响。

2、职工在进行社保转移时，需确保原单位已经将其的社保欠费补齐，否则将会影响到职工的社保福利。

3、职工如果在转移社保时遇到问题，可以咨询原社保机构或新社保机构及时处理。

社保转移虽然有一定的流程，但走好这个流程能够为职工的社保权益提供保障。所以，当职工需要转移社保时，一定要仔细了解注意事项，并准备好必要的资料，以确保自己的社保福利权益不会受到任何影响。