随着时间的推移和社会的发展，社会保障制度的完善和健全与日俱增，社保五险比例也成为人们关注的焦点之一。近年来，济南市的社保五险比例有所调整，为了更好地保障劳动者的权益和福利，提高其收入和生活水平，以下是对于济南市2017年社保五险比例的详细介绍。

一、养老保险

养老保险是职工最重要的社保之一，也是养老的重要途径，能够保障职工在离退休时维持一定的生活水平。据了解，济南市的养老保险比例是职工个人缴纳8%，单位缴纳20%。

二、医疗保险

医疗保险同样是职工比较关注的保障项目之一，在职工受到重症折磨时能够以最大的限度降低医疗费用，社保五险比例方面，济南市的个人缴纳2%，单位缴纳10%。

三、失业保险

失业保险也是一项重要的保障，可以在职工失业时提供一定的扶持，缓解生活困境。济南市的失业保险比例是职工个人缴纳1%，单位缴纳1%。

四、工伤保险

工伤保险是在职工受到工作中的意外伤害时提供的一项保障，可以为职工提供相应的医疗救治和经济补偿。济南市的工伤保险比例是单位缴纳0.5%至2%，具体比例由企业自主选择。

五、生育保险

生育保险是为女职工在生育过程中提供的补助，包括产前、产后和分娩期的医疗费用。济南市的生育保险比例是单位缴纳1%。

总体来看，济南市的社保五险比例在各项社保保障中都保持较高的水平，有力地保障了职工的福利和权益。在实际运用中，职工和雇主的缴纳比例具体实施情况还需要根据各个地区的经济实际情况来决定，以便更好地推动社会保障制度的健全和完善。

值得一提的是，济南市对于特定群体的社保政策也有了调整和完善。对于退役军人、残疾人和见义勇为人员等特殊人群来说，济南市也给予了更多的优惠政策和保障，进一步提高了社保五险的保障力度。

总之，社保五险比例的调整和完善不仅能够更好地保障职工的利益，同时也能够促进社会的稳定和发展，让更多的劳动者受益于社会保障制度的建设。相信在政府的不断努力下，我国的社保制度会更加健全完善，为广大劳动者带来更多的福利和保障。