在过去的几十年里，我国的退休工人享受着医保制度带来的良好福利，伴随着医保制度的不断完善和发展，退休工人的医保待遇也在逐步提高。然而，随着经济转型和人口老龄化的加剧，退休工人医保改革又成为焦点话题，更好地保障退休工人的医疗权益亟待解决。

在以往的医保制度中，退休工人可以享受企业或者政府的医保补贴，即便退休后也能获得稳定的医疗保障，这为大量的退休工人带来了安全感和保障感。然而，随着人口老龄化的加剧，退休工人数量不断增加，医保资源短缺的问题也得到了显著的放大，这种医保制度已经不能再解决现实问题。

为了更好地保障退休工人的医疗权益，退休工人医保改革在逐步推进中。改革的目的是转变医保方式，从“有保障”到“更有保障”的阶段，彻底解决退休工人的医疗问题。具体来说，这种改革以完善社会保障、加强基层医疗机构建设、增加医保资金投入等多种方式来解决问题。

首先，完善社会保障是退休工人医保改革的首要任务。通过建立更加完善的社会保障体系，退休工人可以获得更多的医保资金和保障，有效提升医疗保障质量。这包括建立社会养老保险制度、完善医疗救助制度以及建立养老护理保险制度等多种措施。

其次，加强基层医疗机构建设，是退休工人医保改革的重要途径。适度增加基层医疗机构建设，优化医保资源分布结构，实现医疗资源向基层转移，提升基层医疗服务质量，为退休工人提供更优质的医疗服务保障。

最后，增加医保资金投入是退休工人医保改革的重要手段。医保资金投入的增加，能够保障医疗保障的可持续性和稳定性，进一步提升退休工人的医保待遇和保障水平。

总体而言，退休工人医保改革是一个非常重要的任务，需要多方面的努力和尝试。随着经济转型和人口老龄化的加剧，退休工人医保改革的任务也越来越迫切。通过完善社会保障、加强基层医疗机构建设、增加医保资金投入等多种方式的措施，我们可以为退休工人提供更加稳定、可靠、更有保障的医保，让他们享受更好的晚年生活。这需要我们更加积极、更加创新地开展工作，必将推动退休工人医保待遇和保障水平不断提高，为实现医疗保障的全覆盖打下坚实基础。