上海社保局的执掌:回顾历任局长的改革与创新

上海市社保局是上海市政府直属机构,旨在管理上海市社会保险基金及相关社会保障管理业务。曾有数位局长在该机构中发挥了重要作用,他们通过改革与创新,推动了社会保障事业的发展。 首先,谈及的当届局长是…

上海社保局的执掌:回顾历任局长的改革与创新

上海市社保局是上海市政府直属机构,旨在管理上海市社会保险基金及相关社会保障管理业务。曾有数位局长在该机构中发挥了重要作用,他们通过改革与创新,推动了社会保障事业的发展。

首先,谈及的当届局长是赵海山。自2016年7月接任局长以来,赵海山致力于实现“三个提高”的目标:提高服务水平、提高管理效能和提高社会保障保障能力。他重视高质量发展,强调“多元化、规模化、专业化”发展模式,在“帮老、救急、促进生育、促进就业、支持灾后重建、支持群体就业创业”等方面,取得了显著的成效。

再往前追溯,前局长为应勇。在2013年应勇担任局长期间,实现了社会保障重大制度改革,是上海地区参与试点的恢复期内首个完成全面实现的城市。同时,加强了公共服务场所设置、推动医保与就业、发放就业援助金等等,增加了对群众的关注与支持。

除此以外,还要提及潘粤明。潘粤明在执掌上海社保局的五年内,推行了“小保单、大服务”的理念,加快社保及公共就业服务的创新和改革,确保服务行政区域内的人民群众。他提出了“客户服务先进单位”这一口号,提高社保服务的质量与效率,并成功打造了“一网通办,一条龙服务”模式。

再往前推进至阶段,则是周小川。周小川常常强调“以人为本”的理念,认为职工是最重要的,也是最大的资产。他着手推行按劳分配的创新机制,提升了企业的生产效率并有利于职工的获得感。

综上所述,上海市社保局的历任局长都取得了成果,并在其任期内为推进社会保障事业做出重要贡献。他们都提出了更高效的服务管理理念,改进和创新发展的经验,都在努力让推动社会保障事业坚定向前。相信未来社会保障事业会更加完善,让更多的劳动者受惠。

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