顺利工作调动是每个职场人士所追求的，因为它代表着一种职业上的成就和提升。但是，随着调动，很多人也会直面举步维艰的问题，比如及时办理社保卡。而这个问题似乎微不足道，但是却关乎你的职业生涯和未来。因此，本文就在此展开阐述。

首先，需要明确的是，社保卡是每个职员的必备工具。社保卡的作用是在劳动合同有效期内，记录职工个人的社会保险缴费和提取记录。它不仅是一种保障职工合法权益的法定实名制的劳动保障证明材料，同时也是一种比较方便的社保查询和社保缴费的工具。因此，如果你有意调动到新单位，办理社保卡也是必须完成的任务之一。

其次，及时办理社保卡不能等到临时抱佛脚。如果你决定加入一个新团队，最好在入职之前就开始办理社保卡。这样可以避免新单位缺失必要的材料，导致延迟，甚至让职业生涯从一开始就出现尴尬。为了避免这种情况，你可以提前咨询好新单位的资料要求，以及社保办理的途径和时间要求。通常情况下，社保卡的申领需要携带一些证明材料，如身份证、劳动合同、社保证明等。因此，提前准备材料不仅可以避免不必要的麻烦，还能提高办理的效率。

最后，利用公司特权，及时查询社保信息。在办理了社保卡之后，你也应该及时查询个人的社保信息。作为一个职场人士，你的一生劳动都会与社保密切相关。因此，关注个人社保的变化可以帮助你更好地了解个人的人生规划和职业生涯。你可以通过自己的账户密码和系统登录新平台，查询本人的社保缴纳记录、社保福利、社保缴费年度等信息，这些信息对你今后的职业生涯会有非常大的指导作用。

总之，社保卡的审批时间相对来说比其他一些手续都要长，办理起来也有一定的难度，所以在表示想更好更快地办理社保卡的时候，有必要要提前准备好所需材料，并且了解办理中出现的问题及法律规定等等，才能够更快更好的顺利办理完毕，为自己的求职生涯保驾护航。