2017年是中国社会保障制度改革的重要年份，黑龙江省在全国范围内率先启动了社保制度的改革试点工作。经过一年多的实施，黑龙江省的社保制度改革取得了一定的成效。

一、2017年黑龙江省社保制度的改革

1.综合实施城乡居民基本医疗保险制度

2017年，黑龙江省着力推动城乡居民基本医疗保险的全面实行，进一步强化了医疗保障体系。具体措施包括：调整居民参保标准，提高了城乡居民的参保率；完善社区健康服务体系，加强基层医疗机构建设；加大医保基金的筹资力度。通过这些措施，黑龙江省的医疗保障体系得到了进一步完善，城乡居民的医疗保障得到了提升。

2.拓展企业职工社会保险覆盖面

黑龙江省还加大了对企业职工社会保险的管理力度，对不符合规定参保的企业进行了整顿，拓展了企业职工社会保险的覆盖面。同时，也加大了对企业参保缴费的监管力度，保障了职工的权益。

3.推进大病保险制度的建设

为了解决因大病导致的医疗费用过高的问题，黑龙江省鼓励各地加强大病保险制度的建设。具体措施包括：调整大病保险的保障范围和保障金额；加大大病保险的宣传力度，提高职工的保险意识；完善大病保险的理赔机制，加快理赔速度。

二、对黑龙江省社保制度改革的展望

黑龙江省社保制度改革的取得的成效是显著的，但同时也面临一些问题。希望在未来的发展中，能够进一步加强以下几个方面的工作：

1.加强基础设施的建设

城市和农村的医疗设施水平不够高，医疗服务质量不够稳定，这导致了人们对基层医疗机构的信任度不高。希望未来黑龙江省能够加强基层医疗机构的垂直、横向联合，提升医疗服务的质量和效率。

2.优化社保体系的管理

黑龙江省要通过完善社保体系管理加强社保基金的监管，提高保障水平和保障质量，增强人民群众对社会保障的信任感。

3.完善社保制度的统筹协调机制

社会保障体系的覆盖面广，涉及到的机构、管理、资金等等也十分复杂。因此，为了优化社保制度的协调和管理，黑龙江省要进一步完善社保制度的统筹协调机制，避免在管理效率和运营成本上出现过高的压力。

总体而言，黑龙江省的社保制度改革在2017年取得了一定成绩，展望未来，希望黑龙江省能够夯实改革基础，加强社保制度的实施和管理，从而打造一个人民满意的社保体制。