随着我国人口老龄化日益严重，养老金问题成为了社会热议的话题。目前，我国的养老金体系已经趋于完善，但是由于历史原因和制度缺陷等诸多原因，养老金问题仍然存在许多争议和疑问。本文将围绕着15年社保缴纳，每月退休金到底有多少这个话题，为读者解密我国的养老金政策。

首先，我们需要了解一下我国养老金的制度。我国的养老金体系分为基本养老保险和企业年金两个部分。其中，基本养老保险是全国性的强制性养老保险，由国家和地方共同管理。而企业年金则是个人自主选择的养老保险，企业和个人共同缴纳。

对于基本养老保险，社保缴纳年限是影响养老金水平的重要指标之一。根据我国的养老保险法规定，参保人在退休前累计缴纳满15年，就可以享受基本养老金待遇。如果缴纳年限不足15年，则只能获得社保账户内的个人缴费部分和政府补贴部分的退还。从这个角度看，缴纳15年社保与每月退休金有着密不可分的关系。

那么，缴纳15年社保可以享受到多少养老金待遇呢？目前，我国基本养老金按照不同地区的缴费历史和平均工资水平进行核算，其中主要涉及到两个参数：计算方法和缴费年限。

首先是计算方法。我国目前采取的是“职业平均工资法”计算养老金。具体来说，就是将参保人在缴费期间每月的缴费工资进行累加，然后除以月份数得出平均工资，再乘以一定比例的退休金待遇水平。这个比例是按照不同的缴费年限划分的，缴纳15年可以获得50%的养老金待遇。

如果拿北京市作为例子，按照2021年的缴费标准和职业平均工资水平，缴纳15年社保的参保人的养老金待遇约为每月2535元左右。需要注意的是，这个数字只是参考，不同城市和不同的缴费历史会对养老金水平产生不同的影响。

除了计算方法之外，缴费年限也会对退休金水平产生明显的影响。缴纳15年的参保人可以享受50%的养老金待遇，但是如果缴费年限达到了20年，养老金待遇就可以提升到55%。30年和35年的养老金待遇则分别可以达到90%和100%。

总的来说，缴纳15年社保可以享受到一定程度的养老金待遇，但是具体的退休金水平还需要看缴费历史和职业平均工资水平等因素。此外，政府也提供了一些社保补贴和个人养老保险的选择，可以帮助参保人提高退休金待遇。

综上所述，养老金政策是一个涉及复杂因素的问题，每个人的退休金水平都会因为缴费年限、职业平均工资、所在地区等因素而不同。我们需要定期关注政策变化，提高自己的养老保障水平，这样才能在退休后安享晚年。