中山市是广东省的一个城市，每年都会制定相应的社保缴纳标准，以保障员工的福利和权益。本文将从基数计算至福利保障全方位解读中山市2015年度社保缴纳标准。

1.社保基数计算方式

中山市2015年度社保缴纳标准中，社保基数计算方式是以上一年度全市职工工资平均值为基础，按照统一比例上限和下限计算。具体的计算方式如下：

上限：当月全市职工工资平均值的3倍。

下限：当月全市职工工资平均值的60%。

2.各险种缴费比例

根据中山市2015年度社保缴纳标准，各险种缴费比例如下：

养老保险：个人缴费8%，单位缴费20%。

医疗保险：个人缴费2%，单位缴费8%。

失业保险：个人缴费1%，单位缴费1%。

工伤保险：单位缴费0.5%。

生育保险：单位缴费0.8%。

3.社保福利保障

中山市2015年度社保缴纳标准中，社保福利保障主要包括以下内容：

（1）养老保险：退休人员每月领取基本养老金不低于当地最低工资标准的70%。

（2）医疗保险：参保人员在本市参保医院就诊，符合医保支付范围的医疗费用报销比例为70%。

（3）失业保险：就业困难或失业的参保人员，可申请领取一定的失业保险金。

（4）工伤保险：在工作中发生意外伤害或职业病的参保人员，可享受工伤医疗费用报销和一定的伤残津贴。

（5）生育保险：妇女参保人员在生育期间享受一定的生育补贴。

以上是中山市2015年度社保缴纳标准的相关内容。总的来说，社保的缴纳对于保障员工的权益和福利至关重要。作为雇主或企业家，必须要按照规定缴纳社保，为员工提供应有的福利和保障。同时，个人也要认真缴纳社保费用，保障自己的福利和退休后的生活质量。