2017年，深圳社保缴存比例成为广大员工最为关注的话题之一。这一话题涉及到了每一个人的切身利益，因此，我们有必要了解最新的政策，保障自己的权益。

深圳市社会保险局最新公布的2017年社保缴存比例是：养老保险由个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，医疗保险由个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%。其中，养老保险个人缴存比例从之前的8%上涨成了现在的8%，医疗保险个人缴存比例则保持不变。

这一政策的实施，对于大部分员工而言，缴费金额将有所增加，但是在整个社保缴费体系中，该政策的变化并不算太大。无论是养老保险还是医疗保险，单位缴存比例都高于个人缴存比例，这意味着单位承担了更多的责任。因此，我们需要关注的是单位是否按时、按要求缴存。

值得一提的是，养老保险的基数上限也有一定调整。养老保险基数上限是政策规定的一个缴纳上限，超过这个上限部分就不需要缴纳养老保险了。2016年深圳市养老保险的基数上限是16375元，而2017年则提高到了21215元。这一调整会影响到高收入人群的缴存金额，因为超过基数上限的部分不再缴存社保，因此高收入人群的社保缴存金额会有所降低。

除了上述政策外，还需要关注的是各种社保专项资金的缴存情况。在2016年发布的《深圳市社保制度实施细则（2016年修订）》中，提到了一些特殊情况下的社保相关问题。例如，企业裁员后应及时核查社保缴存情况，确保被裁员工的社保待遇不受影响；个体工商户在社保缴存时需要注意是否需要交纳生育保险等专项资金。

总之，了解最新的社保政策，保障自己的权益至关重要。在工作中，我们需要关注单位是否按时、按要求缴存，并及时核对自己的社保缴存记录。在遇到特殊情况时，也需要及时咨询相关人员，以确保自己的权益得到充分保障。