人死社保补偿是一个广泛关注的话题，因为这关系到逝者家庭的生计和稳定。那么，围绕着人死社保补偿多少年？不同情况下有哪些解决方案呢？下面让我们来详细探讨一下。

一、基本情况

如果逝者是已缴纳社保并且符合参保条件的，在其死亡后，遗属可以根据逝者缴费年限、曾经缴费的社保金额和遗属自身家庭状况，具体计算得出每月的社保补偿金额。这个金额可以持续一段时间，一般为一定年限或者直到遗属达到退休年龄。

二、特殊情况

1.逝者无社保缴纳记录

如果逝者从未缴纳过社保，则遗属无法享受社保补偿，只能依靠逝者的财产或者其他遗产来维持生计。

2.逝者在工作期间未参加社保

如果逝者在工作期间曾经被参保单位忽略缴费，但是遗属有证据证明逝者已经工作过，可以提供教育、医疗、退休等各类福利、离退休金等社会保障等凭证来弥补。

3.逝者是养老保险待遇领取人

如果逝者在死亡前已经获得了养老金等待遇，那么养老金可以在一定期限内继续由遗属领取，具体年限会根据遗属看护对象的情况而定，例如身残、疾病等。

三、解决方案

当遇到上述特殊情况时，我们应该怎么办呢？下面提供一些解决方案：

1.逝者无社保缴纳记录的解决方案

针对无社保记录的逝者，遗属可以通过申请特别困难补助等社会救济来获得帮助，同时可以尝试提供其他证明逝者工作过的证据，例如工作合同、劳动关系证明等。

2.逝者在工作期间未参加社保的解决方案

如果逝者在工作期间未缴纳社保，可以通过向逝者所在单位申请补交社保缴费或者向当地社保局补交逝者缴纳的社保，来为遗属提供补偿。

3.逝者是养老保险待遇领取人的解决方案

如果逝者是养老保险待遇领取人，那么遗属应该在逝者死亡后的一定时间内，向当地社保机构提供相关证明材料，以领取遗属继续领取养老金的资格。

总而言之，人死社保补偿的年限和金额都是根据每个具体情况来决定的，解决方案也因人而异。在具体操作中，遗属应该了解自己的权利和手续，向当地的社保机构咨询并及时备齐相关证明材料，以便获得合法的帮助和支持，维持家庭的稳定和生计。