近年来，随着深圳房价和生活水平的不断上涨，很多人开始考虑迁移到周边城市。其中，惠州成为了不少深圳市民的首选之一。不仅因为惠州地处深圳周边，交通便利，还因为惠州的社保政策十分优惠。那么，在迁往惠州的过程中，如何享受更好的社保待遇呢？

首先，我们需要了解惠州的社保政策。惠州的社保有五险一金，其中包括：养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险，以及住房公积金。其中，养老险和住房公积金是工资的基数，其他险种是企业按职工工资总额的一定比例来交纳的。而深圳的社保则包括：养老险、医疗险、失业险、工伤险，以及生育险（非强制）。可以看出，惠州和深圳的社保体系有一定的差异。因此，在迁往惠州之前，务必要详细了解惠州的社保政策，以及自己的社保实际所需。

其次，需要注意的是，在迁往惠州之前，已经在深圳缴纳了多少社保。对于在深圳缴纳社保的人员，在迁往惠州之后，一般情况下只需要一个月内去新单位办理社保转移手续即可。在此过程中，无须担心会出现断档，因为惠州和深圳的对接也比较顺畅，可以有效避免社保领取上的麻烦。

另外，需要特别注意的是，如果因为工作变动而从深圳迁移到惠州，工作单位需要及时把社保转移过来。按照规定，一般情况下只有3个月的时间来转移社保，超过这个期限后，就无法享受连续缴费的待遇，同时也会有一些社保领取不能及时解决的问题。因此，在迁移到惠州后的前三个月里，务必要咨询好当地的社保机构，了解好相关手续。

最后，惠州的社保政策十分优秀，不管是月缴还是个人账户，都比深圳更加优惠。其中，惠州最吸引人的一点，就是工伤和生育险可以随时入账，这样即使我们没有缴纳公司的社保，依然可以享受到社会保障。此外，惠州的社保汇缴比例也较低，相对于深圳可以节省不少开支。因此，如果有机会迁往惠州，就一定要好好利用惠州的社保待遇。

总的来说，惠州作为深圳的周边城市，社保优惠政策明显。在迁往惠州前，我们需要详细了解当地的社保政策，以及自己的实际需求。同时，也需要密切配合当地的社保机构，及时办理相关手续。在享受优惠政策的同时，我们也需要注重自身的实际情况，做好个人账户的管理和维护，以保障自身权益。