在中国，医疗保险是一项非常重要的社会保障制度，它能够为参保者提供医疗费用的报销，减轻他们的经济负担。而对于企业或者单位来说，交纳医疗保险也能带来很多好处。本文将从管理费用少和保障全面两个方面，来说明围绕着单位交纳医疗保险的好处。

一、管理费用少

在中国，每一家企业都需要为员工缴纳社保，包括养老保险、医疗保险，这些都是员工的基本权益，也是企业的法定责任。而企业如果为员工缴纳医疗保险，可以在很大程度上降低自己的管理成本。

首先，在企业内部管理医疗保险的流程，可以避免各种不必要的费用浪费。因为企业内部直接进行医疗保险管理，可以确保整个流程的透明性，减少了中间环节的手续费和不必要的佣金。这使得交纳医疗保险的成本更加可控，企业也更加关注保障员工的权益。

其次，单位内部管理医疗保险，可以避免企业和员工在上交和领取医疗保险方面产生的额外费用。之前医疗保险领取通常需要员工去社保局、医院等单位领取，往往需要跑很多地方，从而增加了一些不必要的时间和金钱成本。而如果企业直接为员工管理医疗保险，员工就可以直接在企业内领取医疗保险福利，避免了额外的费用。

二、保障全面

除了管理费用上的节约外，单位交纳医疗保险还能带来全面的保障，使得员工更加安心，减轻了他们在医疗上的负担。

首先，通过单位交纳医疗保险，可以使得员工在医疗方面得到更好的保障。医疗保险覆盖范围很广，能够为员工的健康提供强大的保障。即使员工发生意外或者疾病，也可以得到及时的医疗服务和经济支持，使得员工可以不必担心医疗费用问题，更加专心工作。

其次，单位交纳医疗保险还可以提高员工的满意度。员工是企业最重要的资源之一，他们的满意度对企业的发展具有至关重要的影响。单位交纳医疗保险，可以让员工感受到企业对他们的关心和支持，提高员工的归属感和忠诚度，从而减少员工流失。

总之，单位交纳医疗保险对企业和个人都能带来很多好处。在管理费用少和保障全面两个方面，都能为企业和员工带来更多的福利。因此，企业和个人都应该认真考虑交纳医疗保险，让医疗保障这道福利之光照耀到每个角落。