在商业领域中，成立合伙关系是一种常见的商业模式。但是，合伙人之间如何公平地分配股权是一个关键问题。在三人合伙关系中，一些常见的分配方案包括等分法、主要贡献法、投票法和期权法。然而，如何实施这些分配方案并确保公平性，需要考虑多种因素。

首先，等分法是最简单的分配方案，即将股权平均分配给每个合伙人。这种方法强调平等，但不注重个人才能和努力的贡献。因此，在大多数情况下，这种分配方案并不能体现出贡献和投入的不同。

其次，主要贡献法是根据每个合伙人对公司的投入（如资金、技能和劳动）来分配股权的。这种方法强调了个人的贡献和努力，但不能很好地考虑到未来的投入和成果。如果一个合伙人在公司初期做出了巨大的贡献，但在以后的发展中却无法继续做出同样的投入，那么这种分配方案可能会变得不公平。

第三，投票法是使合伙人根据投票的结果分配股权的一种方案，这种方法可能会照顾到所有人的利益，但也依赖于合伙人之间的协商和友好关系。在实际应用中，这种方案比较复杂，并可能会导致一些不满和讨论。

最后，期权法是在未来某个时间根据公司的成功来分配股权的一种方案。这种方法可以确保公平性和个人才能的体现，但在开始阶段可能会给人类似等分法的感觉，因为还不知道公司的成功和每个合伙人的贡献。

然而，在考虑以上分配方案时，还需要考虑其他一些因素，如资金投入的时间，合作关系的稳定性，个人能力和职位等级等。每种分配方案都需要在实际情况下进行优化和调整，以体现合伙人之间的公平、合理和互信。

在实施分配方案时，需要各方的共同讨论、决策和签署协议。一旦协议签署，应严格执行以确保合伙人之间的互信和成功的合作。此外，应该定期审查和调整方案，以确保其适应公司和成员的变化。

综上所述，公平分配股权在三人合伙关系中至关重要。我们需要考虑各种因素和方案，并尽力确保公平、合理和透明，从而确保商业合作的成功发展。