2017年，随着中国经济的快速发展和就业形势的改变，越来越多的人开始选择灵活就业。然而，随之而来的问题是如何规划个人社保保障，以确保未来的职场生涯长期稳定和顺利。本文将详细探讨如何规划2017灵活就业个人社保，以帮助大家更好地应对职场不断变化的挑战。

一、首先，明确自己的就业形势和需要

在开始规划个人社保保障前，我们需要认真审视自己的就业形势和需求，包括自己的工作性质、收入水平、家庭情况、职业发展规划等。例如，某些灵活就业者可能需要更多的健康保险，而另一些人可能更需要住房租赁或税收优惠等福利政策。基于这些特殊需求，我们需要选择合适的社保保障措施，以确保自己的未来职场生涯的稳定和发展。

二、选择适合自己的社保保障方案

1. 社会保险

在目前的中国社会保障体系中，社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等）是最为基本和核心的保障措施。对于灵活就业者来说，参加社会保险将为他们提供最为基本的保障，包括养老，医疗等方面的支持。此外，在某些城市，灵活就业者也可以享受相应的医保政策等，提高保障水平。

2. 商业保险

商业保险是一种更为灵活的社保保障措施，一些保险公司针对灵活就业者的特殊需求设计了灵活、个性化的商业保险套餐。例如，某些商业保险可以提供住房租赁方面的优惠，或者为灵活就业者提供额外的职业意外保险等。总之，可以根据自己的具体需要和特殊情况选择商业保险，提高保障水平。

3. 自助保险

自助保险主要是指个人自行储存资金来应对未来可能的风险，例如提前准备好养老金储备等。此种保障方案适合于那些预见未来风险较高的灵活就业者。例如，某些工作环境恶劣，容易发生职业伤害；或者个人健康状况不佳，可能需要进行高额的医疗费用支出等。储备资金可以帮助他们应对未来的风险。

三、注意个人税收问题

个人税收是影响灵活就业者保障水平的另外一项重要因素。一些灵活就业者可能不清楚如何纳税，也不知道自己应该纳税多少。因此，我们需要及时了解有关税收政策和规定，避免因个人税务问题而影响社保保障。

四、总结

2017年，灵活就业成为中国就业市场的一个热点。为了确保自己的未来职业生涯的稳定和发展，灵活就业者需要选择适合自己的社保保障方案，对个人税收问题保持充分的了解和关注。只有全面掌握并有效利用各种保障措施，灵活就业者方可在职场取得稳定的发展和成功。