股权比例是指在一家公司中，各股东所持有的股份占总股本的比例。股权比例的高低往往关系到股东在公司中的话语权、决策权和盈利分配等方面。因此，股权比例的变化可能对公司的发展产生相当大的影响。那么，如果一位股东持有67%的股份，能否将另一位持有33%股份的股东挤出公司呢？

在股权比例方面，有一个重要的概念叫“控股权”。所谓控股权，就是指股东所持有的股份中，能够通过股东大会或董事会的投票权超过50%以上，从而对公司的决策产生决定性的影响。因此，谁持有了控股权，谁就是公司的最高权力代表。

如果某位股东持有公司67%的股份，那么他就是公司的控股股东，具有极强的话语权和决策权。但是，这并不代表他就能够将持有33%股份的另一位股东赶走，因为股份的持有并不等同于控制。

首先，根据公司法规定，除非发生重大损害公司利益的情况，股东不能因为股份比例低而被排斥在决策过程之外。这意味着即使一位股东持有的股份比较少，也有权利参与公司决策的过程。股东之间的权利应当平等，其中不存在绝对的强者和弱者。如果控股股东无视其他股东的意见，试图通行独裁，这只会引起其他股东的不满和抵制。

其次，在实际操作中，控股股东也不可能有绝对的掌控力。董事会并不一定绝对服从控股股东的意愿，而是要根据公司的实际情况和整个市场环境来进行决策。即便控股股东拥有绝对话语权，也不能独断专行，否则将会面临法律的制裁和公众的谴责。

最后，要注意的是，股权比例只是公司治理中的一个因素，其重要性并不绝对。股权比例可能随着时间的推移而发生改变，而发展最快的公司则是那些关注股东权益，注重创新和市场拓展的企业。无论是控股股东还是其他股东，都应该共同协作，以实现公司的共同目标。

因此，总的来说，用67%股权去踢走33%股权是不现实的。股份比例只是决定公司治理格局的一个因素，它不能决定公司的成败。真正的成功来自于管理团队的智慧和全体股东的合作。对于股东而言，他们应该以公司的长期利益为主，共同实现更加强大和稳定的发展。