实际掌控企业的概念指的是在股权已经不再唯一主要影响企业控制权的前提下，通过其他手段另寻“指挥棒”掌握企业的实际经营和决策权。实际掌控人是指通过报名、合约、信托等方式通过“架构控股”等法律手段对企业进行控制、操纵和管理的人。

那么，究竟有多少企业受实际控制？据有关数据统计，《2019年信托公司风险评估报告》指出，截至2018年底，上市公司中实际控制人为股权比例超过50%的仅有83家，仅占全部上市公司的9.6%。而《2018年第三季度市场化证券融资数据》发布的一组数据显示，612家A股上市公司中，实际控制人持股、关联公司、企业合并和重组后所得的股票、控制股东与非独立董事的利益输送等手段所得的持股合计占比仅为30.87%。

然而，要了解实际掌控人对企业的影响，还需要从多个角度考虑。除了股权外，实际掌控人还可以通过高管任命、财务管理、重要决策的影响等多种方式影响企业的经营和发展方向。其中，高管任命是实际掌控人的一个隐蔽杠杆。在2001年至2016年，每个实际控制人平均掌控2.45家企业的研究结果显示，实际掌控人往往会将自己的亲信和掌控的企业关联起来，掌握主要岗位，实现对整个“生态链”的掌控。

此外，财务管理也是实际掌控人的一大杠杆。现实中，实际掌控人借助商业信用卡等渠道，将企业手上的信贷额度移到自己名下，进而向企业收取高额利息，对企业经营造成了很大风险。

重要决策的影响，是实际掌控人能够操纵企业运作方向的另一种方式。在实际控制人的领导下，企业的重要决策常常被制约，在许多事项中没有了独立的判断力和决策权。结果，企业的重要决策普遍受到实际掌控人的影响，从而大幅度改变了企业的战略方向和运营目标。

总的来说，实际控制人对企业的影响不只是通过股权掌握，还包括了在高管任命和决策影响等多方面实现的。虽然目前实际掌控人对企业经营的影响难以计算，但在实际掌控人加大对企业管理的控制力度下，企业风险上升的问题必定值得我们高度关注。