成都是中国西部地区的中心城市，也是全国人民对于旅游、文化、美食等的向往之地。但是，与其繁华的城市形象相比，成都的社保覆盖范围显得有些复杂，这也给新来的人们带来了一定的疑惑。本文将为大家详细解读成都2017年的社保覆盖范围，涵盖基本养老、医疗、工伤等多项福利。

一、基本养老保险

基本养老保险是指在法定退休年龄之前，劳动者按照规定缴纳一定金额的社保费，以获得一定的养老保险金。在成都，基本养老保险适用于所有参加工作的劳动者，包括正式职工、雇员、临时工、无业人员等。其中，正式职工和雇员的缴纳比例为8%和12%，个人缴纳的上限是基数的3倍；临时工的缴纳比例为8%，上限也是基数的3倍。

二、基本医疗保险

基本医疗保险是指在发生医疗费用时，由国家和个人合力支付的，用于保障医疗费用的一项社会保障制度。在成都，基本医疗保险适用于所有在本地就业和居住的人员。其中，职工的缴纳比例为8%；汇缴基数上限根据职工月工资收入上限有所不同，但一般为6,420元；企业社保缴纳上限也有所不同，达20,000元至30,430元不等。个人缴纳的上限，则是职工月工资收入的4倍。

三、工伤保险

工伤保险是指由企业为其雇员购买的一种保障劳动者工作期间遭受工伤、职业病的医疗、伤亡等费用的保险制度。在成都，工伤保险则适用于所有的职工。其中，缴纳比例为0.5%（由企业缴纳）。 此项保险的缴费基数和个人上限，与基本医疗保险的缴费标准一致。

总结

在成都，基本养老、医疗、工伤保险的基本政策是相似的，都是有劳动者与企业各自缴纳一定比例的社保费用，以保障劳动者在退休或者遭遇意外时能够保障基本的生活水平。但需要注意的是，具体的缴费标准会因地区、职业、工资收入等因素具体而异。因此，关注相关政策的变化和常常与单位及时沟通，才能更好地了解当前自己的社保情况。