在公司股权结构中，存在股东未实缴的情况。未实缴股份是指股东在股权交易中购买的股份，但尚未缴纳全部股款的情况。这种情况下，未实缴股东是否享有利润分配权利是一个复杂的问题。本文将逐一分析其法律规定、企业实践和影响因素。

首先，从法律角度来看，未实缴股东是否享有利润分配权利是有争议的。《公司法》第96条规定：“股份有限公司设立后，应当以实缴的全部注册资本出资，未实缴部分不得作为股份的认购价值。”可见，在公司成立之后，未实缴部分不再具备股权属性，因此未实缴股东不具备按股权分享利润的权利。

此外，中华人民共和国证券法对于未实缴股份也有明确规定。该法第35条规定：“股份未缴足的股东，未经盈利分配会议或股东大会同意，不得分配股息或采取其他分配盈余的方式。” 可见未实缴股东享有的收益应该是在公司决定后获得的，而不应该在股权未确认前得到。

其次，从企业实践角度来看，未实缴股东是否享有利润分配权利也存在争议。一些企业会将未实缴股份的股利暂留在公司账户，作为储备利润或其他用途，不分配给未实缴股东。另一些企业则会将未实缴股份的股利按照实缴股份的比例分配给所有股东，包括未实缴股东。这种做法实则是公司管理层自行制定的一种利润分配方案，并非法律规定，需要公司高层决策力量参与决定。

最后，影响未实缴股东是否享有利润分配权利的因素有很多。首先是公司的治理结构，如果公司治理结构偏私人化，管理层拥有很大的决策权，他们就可以决定利润如何分配。其次是未实缴部分所占比例，参与企业决策的权利往往会随着未实缴部分所占比例的增大而增大。最后是公司在市场上的地位和现金流状况，一些小型公司可能会采用将股利留存的做法，而大型公司则可能会将股利按实缴股份比例分配，因为他们不缺乏现金流。

总之，在未实缴股份所带来的问题中，未实缴股东是否享有利润分配权利是一个有争议的问题。通过以上分析，我们可以发现在法律上未实缴股东没有享有利润分配权利的权益，企业实践则需要结合公司的管理层的实际决策，未实缴额的占股权比例以及公司对市场的实力和现金流的状况来进行决定。企业应当在股权制度中加以明确和规范，以便于减少利益冲突和管理风险。