绵阳市作为四川省的一个重要城市，社保体系得到了充分的重视与发展。对于企业和职工而言，掌握绵阳社保制度是非常重要的。本文将介绍掌握绵阳社保制度的内容，以及一年需要缴纳多少钱。

一、绵阳社保制度的内容

1.养老保险

绵阳市的养老保险由企业单位和职工共同缴纳。按照政策规定，职工每月缴纳基本养老保险费用的比例为8%，单位缴纳比例为20%。而企业职工的退休年龄一般为60周岁，而个体经营者或自由职业者的退休年龄为50周岁。

2.医疗保险

绵阳市的医疗保险也由职工和单位共同缴纳。医疗保险的基本保障内容包括门诊费用、住院费用、药费、检查费等，可以为职工提供及时、有效的医疗保障。

3.工伤保险

绵阳市的工伤保险是由单位为职工购买的，具体缴费比例由地方政府制定。主要为职工提供因工作而导致的身体损害、职业病等风险的保障。

4.生育保险

绵阳市的生育保险由单位为职工购买，缴费比例可参照医疗保险的缴费比例。该保险对于准妈妈提供了一定的经济上的保障，可以帮助其在孕期和产期更好地照顾自己和孩子。

二、一年需要缴纳多少钱？

根据绵阳市的实际情况，每年需要缴纳的社保费用主要包括养老保险、医疗保险、生育保险等。其中，养老保险的缴费基数为2019年的平均工资，即68538元。职工和企业分别需要按照比例缴纳8%和20%的基本养老保险费用，即分别为5483元和13709元。

而医疗保险费用的缴纳比例为单位和职工各负一半，单位与职工分别为2%的比例，即每年需要缴纳4111元的医疗保险费用。

对于生育保险，则是按照医疗保险的缴纳比例进行缴费，每年需要缴纳4111元。

综合计算，一年需要缴纳的绵阳社保费用约为 21805元。

总之，掌握绵阳社保制度及其缴费规定，对于企业和职工都非常必要。只有深入了解社保体系，才能充分享受到社保带来的保障与福利。