2017年，沈阳社保退休金政策经历了一系列的制度调整和政策变革。这些调整带来了实际问题，需要我们认真思考和探究。

首先，沈阳社保退休金调整政策主要涉及两个方面：一是深化养老保险制度改革，推进个人账户制度，减轻企业负担；二是加强监管，保障基本养老金的及时足额发放。

在深化养老保险制度改革方面，沈阳市出台了多项政策和措施。例如，推进养老金委托投资，提高养老金资金使用效率和收益率；增加企业和职工缴费比例，提高养老金基数和贡献年限；完善个人账户制度，促进社保基金的多元化投资。同时，政府还加大了监管力度，引导社保基金投资遵循风险可控、适度分散、稳健盈利的原则，保障基本养老金的及时发放。

这些政策调整和措施虽然有利于养老保险制度的健康发展，但同时也带来了一些实际问题。例如，加大企业和职工缴费比例可能会加重企业的负担，特别是对小微企业和低收入职工可能会造成一定的经济压力；完善个人账户制度虽然能够提高养老金的收益率和透明度，但也需要更多的投资理财知识和时间，否则可能会带来更多的风险。

另外，沈阳社保退休金的政策变革也包括了年度账户管理政策的调整。根据新政策，职工的年度账户将取消退役后的进行补贴，由单位统一发放。这一政策的实施，有利于减轻个人的经济负担，但也需要注意到对于那些辞职离开沈阳的职工来说，可能会造成账户上的资金浪费，需要进一步制定更完善的政策来优化这一问题。

在探究沈阳社保退休金2017的制度调整、政策变革和实际问题方面，我们必须充分认识到社保制度的重要性和复杂性，同时也必须深入分析实际问题的多样性和复杂性，以便在未来的政策制定和实施中更加精准和有效。只有如此，才能在养老保险制度改革中实现可持续发展和共同繁荣。