在职场中，随着年龄的增长和个人发展规划的变化，更换工作或者切换就业形式已成为常态。而对于涉及社保的员工来说，更换工作也意味着需要办理社保转移手续。那么，围绕着更换工作社保该如何办理呢？下面我们就详细来介绍一下。

一、离职前准备

在离职前，需要确认自己的社保是否已经缴纳完毕并且转入了个人账户，同时还需了解下一份工作的社保情况和具体政策。这些都有助于避免一些不必要的麻烦和损失。

二、了解社保政策

在更换工作之前，需要准确了解个人社保转移的政策。根据国家的政策，每个人只能在一个地区缴纳社保，因此在转移社保的时候需要将之前缴纳的社保停止，然后换到新的社保账户中。

一般来说，社保转移需要提前联系公司提供相关材料，例如个人身份证复印件，上一份工作的社保缴纳情况证明，银行卡等等，做好以上准备后就可以开始办理了。

三、申请转移

在开始申请转移时，需要准备以下材料：

1.离职证明

2.原公司社保缴纳证明

3.个人身份证、户口簿等有效证件

4.新公司的企业社保登记证明

一般来说，以上材料都必须要求较全，如有任何不符合规定的情况，都很有可能导致申请失效。因此，最好还是在办理之前就提前了解一下针对各个材料的具体要求。

四、办理转移

办理社保转移主要由新公司的人事部门进行，办理流程一般包括以下几个步骤：

第一步，员工填写相关信息表格，让人事部门了解一些基本的个人信息，例如姓名、性别、证件号码等等。

第二步，员工提交相关文件资料，包括新聘用证明和离开原单位的相关证明等等。

第三步，人事部门完成相关审批和审核手续，然后将文件和材料送至社保部门进行转移。

第四步，社保部门审核工作后，会给新公司发放新的社保账户，并邮寄社保卡等有关文件给到新员工手中。

注意，在办理过程中，如果遇到问题，需要及时联系社保机构或人事部门咨询相关政策，了解解决方案。

五、注意事项

在社保转移过程中，还有一些需要注意的事项，例如：

1.提前了解新公司的社保政策，避免后续的不必要麻烦。

2.确认之前的社保个人账户的金额及缴费周期，确保转移过程中无遗漏。

3.在参加新公司的社保之前，建议先进行身体检查，确保身体健康，避免社保之后产生的不必要费用。

通过以上几个步骤我们就可以顺利的转移社保，减少了各种手续繁琐和费时的麻烦，保障了新公司的福利，也为我们的职业发展提供了更加良好的环境。