青岛社会保险制度是为了保障劳动者在职期间的社会福利而设立的，社保缴纳是每个在职员工必须遵守的规定。但众所周知，每个城市的社保标准和计算方法都不尽相同，那么接下来我们就来详解一下青岛社保每月缴纳多少钱以及最新标准和计算方法。

首先必须要了解的是，青岛市范围内的社保分为五种类型：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。在这五种社保中，基本养老保险和基本医疗保险是必须缴纳的，而失业保险、工伤保险和生育保险则是可选缴纳的。

根据青岛市最新发布的标准，每个月的社保费用缴纳比例为12%左右，具体的缴纳比例如下：

养老保险缴费比例为8%，个人缴费比例为4%；

医疗保险缴费比例为2%，个人缴费比例为1%；

失业保险缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；

工伤保险和生育保险缴费由用人单位全额缴纳，个人无需缴纳。

按照以上比例计算，假设某个员工的月收入为10000元，那么他每月的社保缴纳费用将为：

养老保险缴纳费用=10000 × 8% = 800元

医疗保险缴纳费用=10000 × 2% = 200元

失业保险缴纳费用=10000 × 0.5% = 50元

总缴纳费用=800元+ 200元+50元=1050元

除此之外，值得一提的是，青岛市还有社保补贴政策。在缴纳社保的前提下，符合条件的个人可以享受到最高5000元不等的社保补贴。其中，最新发布的政策是关注人力资源和社会保障局公众号，获取社保补贴资格更方便。

总的来说，青岛市的社保缴纳标准和计算方法较为人性化，一方面确保了劳动者的基本福利，另一方面也为用人单位和员工提供了贴心的服务。因此，每个在职人员都应该认真对待社保缴纳问题，并及时关注有关部门的政策变化，避免出现任何风险和损失。